W przypadku, gdy pracodawca zatrudnia pracownika na okres krótszy niż 6 miesięcy, a dodatkowo ten pozostaje na chorobowym przez czas dłuższy niż 3 miesiące ma prawo do rozwiązania stosunku pracy bez wcześniejszego wypowiedzenia. Więcej
Archiwa tagu: Umowa o pracę
Procedura zatrudnienia
Zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, zostało uregulowane przepisami kodeksu pracy. Taka forma zatrudnienia jest najkorzystniejszą z punktu widzenia pracownika, gdyż może on liczyć na wiele przywilejów oraz jest chroniony prawem pracy. Więcej
Formy Zatrudnienia
Z zawarciem stosunku pracy związane są liczne przywileje zarówno dla strony zatrudniającej, jak i zatrudnionej. Najpowszechniej znaną jest umowa o pracę, jednak praca może być również wykonywana w oparciu o umowę o dzieło lub zlecenie. Na czym każda z tych umów się opiera i jakie są jej wady oraz zalety zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika? Więcej